tp33_socialprocess1
简历筛选
您所投递的岗位,人力资源部将结合您的简历与岗位需求进行匹配,如果符合要求,我们将会与您联系安排面试。
tp33_socialprocess_jt
tp33_socialprocess2
HR初试
人力资源同事会根据创典的人才素质模?#25237;?#24744;的综合能力进行访谈式考察,特殊岗位须参与笔试?#26041;冢?#22914;果通过考核,您将会进入专业面试?#26041;凇?/dd>
tp33_socialprocess_jt
tp33_socialprocess3
用人部门复试
您所投递的专业部门领导将会对您的工作能力与从业经历进行相关考察和评定,如专业能力符合,将会与您做岗位沟通。
tp33_socialprocess_jt
tp33_socialprocess4
岗位沟通
人力资源和专业部门的同事将与您详细沟通目标岗位的工作内容,工作要求,薪资待遇,福利待遇,发展机会等全方面的内容。
tp33_socialprocess_jt
tp33_socialprocess5
发放Offer
经历健康体检、背景调查并?#32423;?#22909;入职时间后,HR同事就会给您发放正式的录用通知。


04皇家马德里
新西兰五分彩开奖号码 陕西十一选五基本走势图 猎球者官网下载 河北时时结果查询 广东省南粤风采36选7开奖 腾讯棋牌 安卓手机怎么抖音开游戏直播 新疆时时历史记录 福建体彩36选7第19074期 四川时时诈骗案 nba记分牌 王者荣耀公孙离被绑文 真人街机捕鱼大圣捕鱼 四川时时官网平台 黑龙江福彩36选7的开奖号码 下载APP送28彩金